题目内容：
绩效管理的总流程主要是（）阶段
A．准备 B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理的总流程主要是（）阶段
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
SMART原则包括（ ）。
SMART原则包括（ ）。
领导参观学习活动的准备主要是（ ）准备。
领导参观学习活动的准备主要是（ ）准备。A．书籍 B．报纸 C．文具 D．资料
会议日程一般采用的形式是（ ）。
会议日程一般采用的形式是（ ）。A．表格方式 B．段落方式 C．简短文字形式 D．分条排列形式
不属于安装工程一切险的除外情况的有（ ）。
不属于安装工程一切险的除外情况的有（ ）。A．因功力或效益不足而遭致合同罚款或其他非实质性损失 B．进入异物或因安装地点的运输而引起的意外事件 C．由结构、材料
岗位分析为企业员工的考核，晋升提供了（）
岗位分析为企业员工的考核，晋升提供了（）A．基础 B．必要条件 C．依据 D．前提 E．步骤