题目内容：
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的
A．战略地图 B．SWOT分析
C．目标分解鱼骨图
D．任务分工矩阵
参考答案：
答案解析：
单选题：企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．SWOT分析
C．目标分解鱼骨图
D．任务分工矩阵
B．SWOT分析
C．目标分解鱼骨图
D．任务分工矩阵
最精确的绩效指标计算方法是( )。
最精确的绩效指标计算方法是( )。A．减分考评法 B．百分率法 C．区间赋分法 D．等次说明法
( )是组织学习力的行动环节。
( )是组织学习力的行动环节。A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度 C．对信息的传递程度 D．对变化的调整能力
反诉的特征包括( )。
反诉的特征包括( )。A．当事人具有确定性 B．诉讼请求的独立性 C．诉讼目的具有对抗性 D．诉讼过程的复杂性 E．诉讼时效的延迟性
马斯洛需求理论包括( )。
马斯洛需求理论包括( )。A．生理需要 B．安全需要 C．社会的需要 D．自尊的需要 E．自我实现的需要
以投资促进发展的企业，其薪酬战略要点是( )。
以投资促进发展的企业，其薪酬战略要点是( )。A．薪酬水平高于市场 A．薪酬高于市场 B．着重控制薪酬成本 B．着重控制薪酬成本 C．薪酬