单选题：(2009年)关于公平理论的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

(2009年)关于公平理论的说法，错误的是（　　）。 A．员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B．教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C．感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D．在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

参考答案：

答案解析：

下列不属于目标管理的要素的是（　）。

下列不属于目标管理的要素的是（　）。A．限期完成 B．高额奖励 C．绩效反馈 D．参与决策

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后，紧接着应进行（　　）。A．确定员工薪酬策略 B．等级划分 C．市场薪酬调查 D．职位评价

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效考核实施阶段的主要任务有（　　）。A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对

分类：中级人力资源管理题型：单选题

定量预测方法包括（　）。 A．用户调查法 B．德尔菲法 C．时间序列分析法 D．回归分析法 E．类推法

分类：中级人力资源管理题型：单选题