题目内容：
企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后，紧接着应进行（ ）。
A．
确定员工薪酬策略 B． 等级划分
C． 市场薪酬调查
D． 职位评价
参考答案：
答案解析：
单选题：企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后，紧接着应进行（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 等级划分
C． 市场薪酬调查
D． 职位评价
B． 等级划分
C． 市场薪酬调查
D． 职位评价
我国《会计法》自1985年5月1日实施以来，共经历了3次修订。（ ）
我国《会计法》自1985年5月1日实施以来，共经历了3次修订。（ ）
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对
定量预测方法包括（ ）。
定量预测方法包括（ ）。 A．用户调查法 B．德尔菲法 C．时间序列分析法 D．回归分析法 E．类推法
CreditRisk+模型的一个基本假定是贷款组合的违约率服从二项分布。（ ） A．对B．错
CreditRisk+模型的一个基本假定是贷款组合的违约率服从二项分布。（ ） A．对B．错
针对商业银行等金融机构信用分析的骆驼(CAMEL)分析系统包括（ ）。
针对商业银行等金融机构信用分析的骆驼(CAMEL)分析系统包括（ ）。A．资本充足性 B．资产质量 C．管理水平 D．盈利水平 E．流动性