多选题：某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（　　）。

题目分类：建设工程法规及相关知识
题目类型：多选题
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题目内容：

某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（　　）。 A．技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B．业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C．职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
D．工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E．员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

参考答案：

答案解析：

下列选项中，职工不缴纳的保险费有（　　）。

下列选项中，职工不缴纳的保险费有（　　）。A．基本养老保险 B．基本医疗保险 C．工伤保险 D．失业保险 E．生育保险

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。A．劳动者被依法追究刑事责任 B．女职工在孕期、产期、哺乳期 C．患病或者负伤，在规定的治疗期内的 D．因工

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某建筑公司的一处施工项目，地处东北，为了赶工期，在冬季户外零度以下期间连续施工3个个月，期间采取了相应的防冻措施。对户外

某建筑公司的一处施工项目，地处东北，为了赶工期，在冬季户外零度以下期间连续施工3个个月，期间采取了相应的防冻措施。对户外人员也提供棉衣等物资，尤其对在户外工作3

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劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（　　）

劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（　　）A．试用期条款 B．保守商业秘密条款 C．劳动保护条款 D．劳动纪律条款 E．违反劳动合同

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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（　　）个月。

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（　　）个月。A．1 B．2 C．3 D．6

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