题目内容：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A．1 B．2
C．3
D．6
参考答案：
答案解析：
单选题：根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
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B．2
C．3
D．6
B．2
C．3
D．6
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。A．1 B．2 C．3 D．6
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2008年11月1日，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了15年的海外部副总王某解除了劳动合同。依据《劳动合同法
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李某与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁解决，但李某对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决的（ ）。A．7天 B
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根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．5 B．6 C．7 D．8
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A．7 B．10 C．15 D．30