单选题:以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。 A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会 参考答案: 答案解析:
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。A.人和物的关系 B.劳动给付和工资的交换关系 C.物与物的关系 D.劳动过程与产品的投入与产出关系 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
假设某案卷内有下列文件,请草拟案卷标题,并指出该案卷是运用了哪些文件特征组成的?(1)东海市化工局要求把金星化工厂职工× 假设某案卷内有下列文件,请草拟案卷标题,并指出该案卷是运用了哪些文件特征组成的?(1)东海市化工局要求把金星化工厂职工×××调回江南的函 (2)东海市劳动局同意 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
如果请示的内容需同时告之其他机关,应当用抄送形式,但不得同时抄送下级机关。( ) 如果请示的内容需同时告之其他机关,应当用抄送形式,但不得同时抄送下级机关。( ) 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案