多选题：对员工的流动率进行分析，（　　）。

题目内容：

对员工的流动率进行分析，（　　）。 A．要重点分析被动离职率
B．要将不同职位分别进行比较
C．要关注本行业其他公司的流动率
D．要将员工满意度等相关数据综合进行比较
E．最终目的是确保企业的员工流动率接近于0

参考答案：

答案解析：

下面关于劳动争议诉讼流程说法不正确的是（　　）。

下面关于劳动争议诉讼流程说法不正确的是（　　）。A．提起诉讼时应书面提出 B．法院受理后10日内审查是否符合立案条件 C．立案之日起5日内日将起诉状送达被告，被

分类：一级专业技能题型：多选题

培训与开发运行的新模式包括（　　）。A．咨询型模式 B．持续发展模式 C．系统型模式 D．阿什里德模式 E．企业大学

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A．交互作用的模式 B．以刺激为基础的模式 C．以过程为基础的模式 D．以反应为基础的模式

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对于（　　）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A．组织 B．部门 C．班组 D．岗位

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“母公司——子公司——工厂”和“集团本部——事业部——工厂”的区别在于（　　）A．前者属于欧美型，后者属于日本型 B．前者是法人联合体，后者是单体企业 C．前者

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