2001年8月1日,张某与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003

2001年8月1日,张某与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部

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劳务派遣单位的职责包括(  )。

劳务派遣单位的职责包括(  )。A.支付工资 B.被派遣劳动者的招聘甄选 C.提供福利待遇 D.被派遣劳动者的考核录用 E.提供工作岗位

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人岗匹配包括(  )。

人岗匹配包括(  )。A.岗位与岗位之问相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹

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人力资源规划受企业内外部环境的影响。其中外部环境因素包括(  )。

人力资源规划受企业内外部环境的影响。其中外部环境因素包括(  )。A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化

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阻碍互惠交换实现的主要障碍包括(  )。

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括(  )。A.体制障碍 B.市场缺陷 C.诚信问题 D.经济滞后 E.信息障碍

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