单选题：通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改

题目内容：

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　）。 A．标杆超越
B．卓越绩效标准
C．六西格玛管理
D．ISO质量管理体系

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题。某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1．在互联网上发布招聘信息。2．总

根据以下材料，回答题。某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1．在互联网上发布招聘信息。2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作的内在激励度的计算公式是（　）。A．激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)／8×反馈性 B．激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3 ×工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

战略性人力资源管理产生的理论基础是（　）。A．激励理论 B．科学管理理论 C．资源学说 D．领导理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业组织形式的主要缺点是（　）。A．组织的稳定性差 B．横向协调差 C．企业领导负担轻 D．多头指挥混乱

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列联盟形式属于契约式战略联盟的有（　　）。 A．技术开发与研究联盟 B．产业协调联盟 C．产品联盟 D．人员联盟 E．营销联盟

分类：中级人力资源管理题型：单选题