关于税收征收管理法对税款追征制度的说法,正确的有()。A:对偷税行为,税务机关追征偷税税款的期限为10年 B:因纳税人失误造成的未缴或少缴税款,追征期一般为5年
共用题干中国公民王某为某文艺团体演员,2013年6月收入情况如下:(1)每月取得工薪收入6000元,第二季度的奖金4000元;(2)自编剧本取得某文工...
共用题干中国公民王某为某文艺团体演员,2013年6月收入情况如下:(1)每月取得工薪收入6000元,第二季度的奖金4000元;(2)自编剧本取得某文工...
若一个企业账簿资料较乱,在对该企业进行检查中,适宜采用的方法为( )。A.详查法 B.抽查法 C.顺查法 D.逆查法 E.盘存法
若一个企业账簿资料较乱,在对该企业进行检查中,适宜采用的方法为( )。A.详查法 B.抽查法 C.顺查法 D.逆查法 E.盘存法
某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2013年6月共实现应纳税所得额2 000万元,假设企业按月预缴企业...
某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2013年6月共实现应纳税所得额2 000万元,假设企业按月预缴企业...
预算原则是伴随社会发展不断变化的,早期的预算原则强调的是( )。A.控制性 B.周密性 C.功能性 D.绩效性
预算原则是伴随社会发展不断变化的,早期的预算原则强调的是( )。A.控制性 B.周密性 C.功能性 D.绩效性
社会保险法律适用的基本规则包括( )。A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一规定不一致时,适用特别规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致.适用
社会保险法律适用的基本规则包括( )。A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一规定不一致时,适用特别规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致.适用
人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
材料题根据下面资料,回答题: 某公司现有生产及维修工850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人的...
材料题根据下面资料,回答题: 某公司现有生产及维修工850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人的...
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等 B.它是组织高管层最关心的评估内容 C.它的评估硬指标包
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等 B.它是组织高管层最关心的评估内容 C.它的评估硬指标包
勒温的研究发现,从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A:独裁型 B:放任型 C:指导型 D:民主型
勒温的研究发现,从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A:独裁型 B:放任型 C:指导型 D:民主型
下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的是()。A:在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:在大型组织中,一
下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的是()。A:在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:在大型组织中,一
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().A:关心任务但不美心人 B:关心人但不关心业务 C:既关心任务又关心人 D:既不关
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().A:关心任务但不美心人 B:关心人但不关心业务 C:既关心任务又关心人 D:既不关
在明茨伯格提出的决策阶段中,认知到问题或机会的产生,进行诊断的阶段是()阶段.A:确认 B:设计 C:发展 D:选择
在明茨伯格提出的决策阶段中,认知到问题或机会的产生,进行诊断的阶段是()阶段.A:确认 B:设计 C:发展 D:选择
共用题干强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济...
共用题干强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济...
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为
面试最大的缺陷在于().A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性
面试最大的缺陷在于().A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性
下列不属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择职业 B:完成用人单位规定的工作任务 C:获得劳动安全卫生保护 D:休息休假
下列不属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择职业 B:完成用人单位规定的工作任务 C:获得劳动安全卫生保护 D:休息休假
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。A:人力资本投资水平不足 B:工资水平过低 C:劳动力流动率过低 D:搭便车
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。A:人力资本投资水平不足 B:工资水平过低 C:劳动力流动率过低 D:搭便车