题目内容：
现场培训的具体形式有（ ）。
A．工作指导法 B．个别指导法
C．案例研讨法
D．特别任务法
E．工作轮换法
参考答案：
多选题：现场培训的具体形式有（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．个别指导法
C．案例研讨法
D．特别任务法
E．工作轮换法
B．个别指导法
C．案例研讨法
D．特别任务法
E．工作轮换法
培训需求管理是对（ ）的管理。
培训需求管理是对（ ）的管理。 A．需求意向 B．需求确认 C．需求分析 D．培训需求分析全过程
整个员工培训的首要工作是（ ）。
整个员工培训的首要工作是（ ）。 A．培训需求分析 B．培训规划 C．培训组织实施 D．培训效果评估
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。 A．经验估工定额 B．统计定额 C．类推比较定额 D．技术定额 E．看管定额
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。 A．15％ B．20％ C．25％ D．30％