多选题：组织结构的再设计具体包括（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

组织结构的再设计具体包括（）。 A．组织结构的选择
A．组织结构的选择
A．组织结构的选择
B．集团职能部门的设置
B．职能部门的设置
B．职能部门的设置
C．制度体系的健全完善
C．制度体系的健全完善
C．制度体系的健全完善
D．组织运行的调整
D．组织运行的调整
D．组织运行的调整
E．组织运行的反馈
E．组织运行的反馈
E．组织运行的反馈

参考答案：

答案解析：

企业集团职能部门一般应具有的职权包括（　　）。

企业集团职能部门一般应具有的职权包括（　　）。A．根据集团负责人的布置，为协商议事机构进行战略决策和其他重大决策的磋商提供信息或备选方案 B．拟定集团中长期计划

分类：理论知识题型：多选题

经理班子是由（　　）组成的公司执行机构。

经理班子是由（　　）组成的公司执行机构。A．总经理 B．副总经理 C．总工程师 D．总经济师 E．总会计师

分类：理论知识题型：多选题

企业内在条件包括（　　）。

企业内在条件包括（　　）。A．企业竞争策略的定位 B．企业廉价定位策略 C．生产技术条件与装备 D．企业资本与财务实力 E．企业文化建设的情况

分类：理论知识题型：多选题

企业文化有多种典型，具体包括企业的（　　）等多种表现。

企业文化有多种典型，具体包括企业的（　　）等多种表现。A．信息文化 B．广告文化 C．精神文化与娱乐文化 D．技术文化与生产文化 E．教育文化与沟通文化

分类：理论知识题型：多选题

人力资源战略规划的重要意义包括（　　）。

人力资源战略规划的重要意义包括（　　）。A．鼓舞员工的士气 B．增强员工的信心 C．有利于全体员工树立正确的奋斗目标 D．有利于员工努力进行工作 E．为主动性和

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