题目内容：
（ ）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
A．效果评估 B．反应评估
C．投资收益评估
D．工作行为评估
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．反应评估
C．投资收益评估
D．工作行为评估
B．反应评估
C．投资收益评估
D．工作行为评估
（ ）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
（ ）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A．无领导小组讨论 B．角色扮演 C．文件筐作业 D．管理游戏
宜采用槽式酸洗法的管道有（ ）。
宜采用槽式酸洗法的管道有（ ）。A．油库的管道 B．液压站的管道 C．从油库至使用点的管道 D．从液压站至工作缸的管道
磁粉检测根据磁化试件的方法可分为（ ）。
磁粉检测根据磁化试件的方法可分为（ ）。A．永久磁铁法 B．连续法 C．直流电法 D．剩磁法
圆钢的规格以其（ ）来表示。
圆钢的规格以其（ ）来表示。A．直径 B．高×腿宽×腰厚 C．对边距离 D．厚度×宽度
根据材料回答题：老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一
根据材料回答题：老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科