设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确顺序为( )。 设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确顺序为( )。 A.②③①④ B.③①②④ C.②①③④ D.①②③④ 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案