不定项选择题:根据下列条件,回答题:小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门

题目内容:
根据下列条件,回答题:小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。从小张的表现可以看出,他具有较高的(  )。 A.亲和需要
B.安全需要
C.权力需要
D.成就需要
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答案解析:

关于现代工作分析方法的陈述,正确的是(  )。

关于现代工作分析方法的陈述,正确的是(  )。A.工作要素法是以人为基础的 B.关键事件法是以人为基础的 C.工作要素法是以工作为基础的 D.关键事件法是以工作

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关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是(  )。

关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是(  )。A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作

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大企业的工资水平通常比较高,主要是因为(  )。

大企业的工资水平通常比较高,主要是因为(  )。A.大企业的生产过程相互依赖程度较高,因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别 B.企业规模越

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按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在(  )中写明,不

按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在(  )中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告 B.劳动合

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事实劳动关系中,劳动者的权益受(  )的保护。

事实劳动关系中,劳动者的权益受(  )的保护。A.民法 B.劳动法 C.经济法 D.刑法

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