单选题：有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指()。

题目内容：

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指()。 A．人力资源规划
B．年度人力资源计划
C．战术性人力资源计划
D．战略性人力资源计划

参考答案：

答案解析：

密两根模式发现()自领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。

密两根模式发现()自领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A．员工取向 B．生产取向 C．工绩效取向 D．人格魅力取向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

社会保险法律适用的基本规则包括()。 A．上位法的效力高于下位法 B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C．同位法中新的规定与旧的规定不一致时，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()： A．管理层的价值观 B．对待风险的态度 C．企业目标 D．员工技能的性质 E．人力资源服务外包的可能性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。 A．劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B．用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C．用工单位直接管理和指挥劳动者 D．劳务派

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于最低工资的说法，错误的是()。 A．最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B．最低工资是法定的最低报酬 C．集体协商中的最低工

分类：中级人力资源管理题型：单选题