题目内容：
密两根模式发现()自领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。
A．员工取向 B．生产取向
C．工绩效取向
D．人格魅力取向
参考答案：
答案解析：
单选题：密两根模式发现()自领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．生产取向
C．工绩效取向
D．人格魅力取向
B．生产取向
C．工绩效取向
D．人格魅力取向
社会保险法律适用的基本规则包括()。
社会保险法律适用的基本规则包括()。 A．上位法的效力高于下位法 B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C．同位法中新的规定与旧的规定不一致时，
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组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()： A．管理层的价值观 B．对待风险的态度 C．企业目标 D．员工技能的性质 E．人力资源服务外包的可能性
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下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。 A．劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B．用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C．用工单位直接管理和指挥劳动者 D．劳务派
下列关于最低工资的说法，错误的是()。
下列关于最低工资的说法，错误的是()。 A．最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B．最低工资是法定的最低报酬 C．集体协商中的最低工
对于采取稳定战略的组织而言，关键性的战略人力资源管理问题是()。
对于采取稳定战略的组织而言，关键性的战略人力资源管理问题是()。 A．从零开始，建立全新的人力资源战略 B．大量而快速地裁员 C．对不同企业的人力资源体系进行合