多选题：人力资源规划的总目标有（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

人力资源规划的总目标有（）。 A．有效地激励员工
A．有效地激励员工
B．保持人力资本竞争的优势
B．保持企业人力资本竞争的优势
C．实现人力资源的最佳配置
C．实现人力资源的最佳配置
D．企业在适当时机，获得适当人员
D．企业各类工作岗位在适当时机获得适当人员
E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力
E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

参考答案：

答案解析：

从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于（）。

从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于（）。A．上级的执行部门 B．处于决策层 C．处于参谋层 D．很少参与企业的决策

分类：理论知识题型：多选题

企业按照各类人员的工作性质分为设计人员、计划人员、财务人员属于（）。

企业按照各类人员的工作性质分为设计人员、计划人员、财务人员属于（）。A．技术分工 A．技术分工 B．专业分工 B．专业分工 C．基本分工 C．基本分工 D．职能

分类：理论知识题型：多选题

注册会计师在对其他货币资金实施审计程序时，通常可能需要特别关注的事项有（）

注册会计师在对其他货币资金实施审计程序时，通常可能需要特别关注的事项有（）A．保证金存款的检查 B．存出投资款的检查 C．留存于第三方支付平台的资金的检查 D．

分类：理论知识题型：多选题

（）将员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别。

（）将员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别。A．横向比较法 B．排序法 C．强制分布法 D．成对比较法

分类：理论知识题型：多选题

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）。

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）。A．劳动保护费 B．从业人员劳动报酬 C．福利费 D．其他人工成本

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