题目内容：
受到法律的保护，劳动关系双方的谈判力量是对等的。（ ）答案解析：
判断题：受到法律的保护，劳动关系双方的谈判力量是对等的。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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我国在建的社会保障制度，属于（ ）模式。
我国在建的社会保障制度，属于（ ）模式。A．国家福利 B．国家保险 C．社会共济 D．积累储蓄
国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险需要的全部资金都来自于国家的财政拨款，是强制储蓄型养老保险模式。（ ）
国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险需要的全部资金都来自于国家的财政拨款，是强制储蓄型养老保险模式。（ ）
给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，是薪酬管理内容中体系管理的重要内容之一。（ ）
给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，是薪酬管理内容中体系管理的重要内容之一。（ ）
企业进行有效的薪酬管理，可以节约大量人工成本，体现了薪酬的调节功能。（ ）
企业进行有效的薪酬管理，可以节约大量人工成本，体现了薪酬的调节功能。（ ）
绩效信息的归档管理的注意事项包括（ ）。
绩效信息的归档管理的注意事项包括（ ）。A．由员工和经理双方签名确认 B．记录重要的、必要的信息 C．尊重员工的意见 D．尊重直线经理的意见 E．尊重工会的意