题目内容：
离职的常见形式有（ ）。
A．解聘 B．停薪留职
C．终止合同
D．协商解除
E．辞职
参考答案：
答案解析：
多选题：离职的常见形式有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．停薪留职
C．终止合同
D．协商解除
E．辞职
B．停薪留职
C．终止合同
D．协商解除
E．辞职
实施电子转单后，口岸检验检疫机构按《口岸查验管理规定》对出口活动物、重点检查企业名单内企业申报货物、国家质检总局确定的货
实施电子转单后，口岸检验检疫机构按《口岸查验管理规定》对出口活动物、重点检查企业名单内企业申报货物、国家质检总局确定的货物等进行逐批核查货证，其他货物的口岸核查
下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。
下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。A．组织干预的潜力很大 A．情感衰竭 B．组织干预是基于对组织因素的研究 B．情感波动 C．组织干预实行简便 C．人格解
该患者最佳的治疗措施是（ ）
该患者最佳的治疗措施是（ ）A．纠正贫血 B．控制高血压 C．积极止血 D．胃肠透析 E．血液净化
下述哪项与诊断胎儿窘迫有关（ ）
下述哪项与诊断胎儿窘迫有关（ ）A．宫缩时胎心110次/分 B．臀产式羊水中混有胎便 C．胎儿头皮血pH3
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（