多选题:劳动法律行为包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法律行为包括( )。 A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 参考答案: 答案解析:
劳动关系法的构成为( )。 劳动关系法的构成为( )。A.劳动合同法 B.集体合同法 C.用人单位内部劳动规则制定法 D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。 A.有利于宏观经济的稳定 B.有利于资源的合理配置 C.C有利于缩小不合理的收入差距 D.有利于限制收入分配不公 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在其它生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )。 在其它生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )。A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C.第二阶段MP递减 D.第二阶段MP 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
工资集体协商的内容包括( )。 工资集体协商的内容包括( )。A.工资指导线 B.工资支付办法 C.工资协议的期限 D.工资协议的违约责任 E.奖金、津贴、补贴等分配办法 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
团队工资的设计主要包括( )。 团队工资的设计主要包括( )。A.流程团队工资制度的设计 B.虚拟团队工资制度的设计 C.平行团队工资制度的设计 D.核心团队工资制度的设计 E.项目团队工资 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案