多选题：工资集体协商的内容包括（　　）。

题目内容：

工资集体协商的内容包括（　　）。 A．工资指导线
B．工资支付办法
C．工资协议的期限
D．工资协议的违约责任
E．奖金、津贴、补贴等分配办法

参考答案：

答案解析：

团队工资的设计主要包括（　　）。

团队工资的设计主要包括（　　）。A．流程团队工资制度的设计 B．虚拟团队工资制度的设计 C．平行团队工资制度的设计 D．核心团队工资制度的设计 E．项目团队工资

分类：人力资源管理师题型：多选题

成绩记录法具备（　　）的优点。A．有效性 B．全面性 C．经济性 D．准确性

分类：人力资源管理师题型：多选题

培训中使用的印刷材料有（　　）。A．工作任务表 B．岗位指南 C．学员手册 D．培训者指南 E．测验试卷

分类：人力资源管理师题型：多选题

培训课程的设置应体现的原则有，（　　）。A．及时进行信息反馈 B．符合企业和学员的需求 C．适时进行课理修订 D．符合成人学员的认知规律 E．体现企业培训功能的

分类：人力资源管理师题型：多选题

列宁的物质定义与形而上学唯物主义的物质观划清界限的关键在于列宁的物质定义（　　）A．坚持了唯物主义一元论 B．坚持了唯物主义可知论 C．把物质结构的某一层次作为

分类：人力资源管理师题型：多选题