题目内容：
劳动关系法的构成为（ ）。
A．劳动合同法 B．集体合同法
C．用人单位内部劳动规则制定法
D．职工民主管理法
E．劳动争议处理法
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动关系法的构成为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．集体合同法
C．用人单位内部劳动规则制定法
D．职工民主管理法
E．劳动争议处理法
B．集体合同法
C．用人单位内部劳动规则制定法
D．职工民主管理法
E．劳动争议处理法
收入政策在社会经济中具有以下重要作用（ ）。
收入政策在社会经济中具有以下重要作用（ ）。 A．有利于宏观经济的稳定 B．有利于资源的合理配置 C．C有利于缩小不合理的收入差距 D．有利于限制收入分配不公
在其它生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ ）。
在其它生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ ）。A．第一阶段AP递增 B．第一阶段AP递减 C．第二阶段MP递减 D．第二阶段MP
工资集体协商的内容包括（ ）。
工资集体协商的内容包括（ ）。A．工资指导线 B．工资支付办法 C．工资协议的期限 D．工资协议的违约责任 E．奖金、津贴、补贴等分配办法
团队工资的设计主要包括（ ）。
团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计 B．虚拟团队工资制度的设计 C．平行团队工资制度的设计 D．核心团队工资制度的设计 E．项目团队工资
成绩记录法具备（ ）的优点。
成绩记录法具备（ ）的优点。A．有效性 B．全面性 C．经济性 D．准确性