判断题:甲向乙借款5万元作为出资与其他2人共同设立了一普通合伙企业,合伙企业经营期间,乙欠合伙企业贷款5万元,乙可以将其对甲的债 题目分类:中级经济法 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 甲向乙借款5万元作为出资与其他2人共同设立了一普通合伙企业,合伙企业经营期间,乙欠合伙企业贷款5万元,乙可以将其对甲的债权抵销对合伙企业的债务。( ) 答案解析:
要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是() 要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是()A.人力资源招聘与配置工作 B.职务设计与岗位说明 C.制定人力资源规划 D.绩效考核工作 分类:中级经济法 题型:判断题 查看答案
我国《反不正当竞争法》所规范的不正当竞争行为,是指( )。 我国《反不正当竞争法》所规范的不正当竞争行为,是指( )。A.经营者违反《反不正当竞争法》的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为 B.经营者采 分类:中级经济法 题型:判断题 查看答案
A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司(以下简称“A公司”),其实收股本为人民币120 A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司(以下简称“A公司”),其实收股本为人民币12000万元,董事会由7名董事组成。2006 分类:中级经济法 题型:判断题 查看答案
薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,() 薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()A.促进公司与员工结成利益共同体 B.合理控制人工成本 C.谋取企业利润最大化 分类:中级经济法 题型:判断题 查看答案
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、( )等。 影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、( )等。A.技术和培训水平 B.年龄与工龄 C.性别 D.职务 E.岗位 分类:中级经济法 题型:判断题 查看答案