题目内容：
要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（）
A．人力资源招聘与配置工作 B．职务设计与岗位说明
C．制定人力资源规划
D．绩效考核工作
参考答案：
答案解析：
单选题：要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．职务设计与岗位说明
C．制定人力资源规划
D．绩效考核工作
B．职务设计与岗位说明
C．制定人力资源规划
D．绩效考核工作
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我国《反不正当竞争法》所规范的不正当竞争行为，是指（ ）。A．经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为 B．经营者采
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A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司（以下简称“A公司”），其实收股本为人民币12000万元，董事会由7名董事组成。2006
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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）A．促进公司与员工结成利益共同体 B．合理控制人工成本 C．谋取企业利润最大化
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影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（ ）等。A．技术和培训水平 B．年龄与工龄 C．性别 D．职务 E．岗位
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（ ）由国务院主管部门和省、区双重领导，以省、区为主的体制。A．中央直属垦区 B．中央直供垦区 C．地方垦区 D．地方直属垦区