单选题：下列程序中，与营业收入完整性认定最相关的是（）。

题目分类：审计
题目类型：单选题
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题目内容：

下列程序中，与营业收入完整性认定最相关的是（）。 A．从发运凭证追查至销售发票以及对应的营业收入明细账
A．从出库单追查至销售发票以及对应的营业收入明细账
A．从出库单追查至销售发票以及对应的营业收入明细账
B．从营业收入明细账追查至销售发票、发运凭证以及客户签收单
B．从营业收入明细账追查至销售发票、出库单以及客户签收单
B．从营业收入明细账追查至销售发票、出库单以及客户签收单
C．从销售发票追查到发运凭证
C．从销售发票追查到出库单
C．从销售发票追查到出库单
D．从发运凭证追查到销售发票
D．从出库单追查到销售发票
D．从出库单追查到销售发票

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的总目标有（）。

人力资源规划的总目标有（）。A．有效地激励员工 A．有效地激励员工 B．保持人力资本竞争的优势 B．保持企业人力资本竞争的优势 C．实现

分类：审计题型：单选题

从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于（）。

从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于（）。A．上级的执行部门 B．处于决策层 C．处于参谋层 D．很少参与企业的决策

分类：审计题型：单选题

企业按照各类人员的工作性质分为设计人员、计划人员、财务人员属于（）。

企业按照各类人员的工作性质分为设计人员、计划人员、财务人员属于（）。A．技术分工 A．技术分工 B．专业分工 B．专业分工 C．基本分工 C．基本分工 D．职能

分类：审计题型：单选题

注册会计师在对其他货币资金实施审计程序时，通常可能需要特别关注的事项有（）

注册会计师在对其他货币资金实施审计程序时，通常可能需要特别关注的事项有（）A．保证金存款的检查 B．存出投资款的检查 C．留存于第三方支付平台的资金的检查 D．

分类：审计题型：单选题

（）将员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别。

（）将员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别。A．横向比较法 B．排序法 C．强制分布法 D．成对比较法

分类：审计题型：单选题