选择题:内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。(判断)—5分A 正确B 错误 题目分类:河北民族师范学院-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。(判断)—5分A 正确B 错误 参考答案:
考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。 选择一项:A.主管部门B.上级部门C.下属部门D.关系部门 分类:河北民族师范学院-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
Could you show me your passport? ——_____.得分:0分A.Ye Could you show me your passport? ——_____.得分:0分A.Yes, I could.B.Sure.C.I haven’t 分类:河北民族师范学院-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
从一个或若干个概念入手,找出与这些概念相联系的明确的行为、态度、价值观念等方面的表现是问卷理论建构的 从一个或若干个概念入手,找出与这些概念相联系的明确的行为、态度、价值观念等方面的表现是问卷理论建构的( )(单选)—5分A 因素分析方式B 理论推导方式C 实证 分类:河北民族师范学院-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
班杜拉认为强化可分为三种( )(单选)—5分A 连续强化、自我强化、直接强化B 连续强化、偶然强化、 班杜拉认为强化可分为三种( )(单选)—5分A 连续强化、自我强化、直接强化B 连续强化、偶然强化、直接强化C 直接强化、自我强化、替代强化D 连续强化、间歇性 分类:河北民族师范学院-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
人群关系理论认为人是( )。(单选)—5分A 社会人B 经济人C 自我实现人D 复杂人 人群关系理论认为人是( )。(单选)—5分A 社会人B 经济人C 自我实现人D 复杂人 分类:河北民族师范学院-人力资源管理 题型:选择题 查看答案