多选题：人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（　　）。

题目内容：

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（　　）。 A．对员工的日常工作直接进行评估
B．根据工作发展设定不同的职业发展通道
C．负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D．培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E．制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

参考答案：

答案解析：

分上市公司．非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。

分上市公司．非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。A．S B．N C．J D．WH

分类：一级专业技能题型：多选题

人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。A．保健支出 B．教育支出 C．心理损失 D．机会成本

分类：一级专业技能题型：多选题

绩效棱镜首先要考虑的是（　　）。A．战略 B．企业的需要 C．利益相关者的需要 D．利益相关者的贡献

分类：一级专业技能题型：多选题

关于EAP，下列说法正确的是（　　）。A．内部EAP比外部EAP更节省成本 B．员工对处部EAP的信任程度不如内部 C．内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情

分类：一级专业技能题型：多选题

通常情况下，（　　）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A．员工 B．高层管理者 C．财务部 D．各部门经理 E．人力资源部

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