题目内容：
通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
A．员工 B．高层管理者
C．财务部
D．各部门经理
E．人力资源部
参考答案：
答案解析：
多选题：通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．高层管理者
C．财务部
D．各部门经理
E．人力资源部
B．高层管理者
C．财务部
D．各部门经理
E．人力资源部
甲上市公司(以下简称“甲公司”)经批准于2014年1月1日以5010万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为5000万
甲上市公司(以下简称“甲公司”)经批准于2014年1月1日以5010万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为5000万元的可转换公司债券，筹集资金专门用于某工
按我国会计准则的规定，母公司编制合并财务报表时，应对子公司外币资产负债表进行折算，表中“实收资本”项目折算为母公司记账本
按我国会计准则的规定，母公司编制合并财务报表时，应对子公司外币资产负债表进行折算，表中“实收资本”项目折算为母公司记账本位币所采用的汇率为（ ）。A．合并报表
企业收到货币性资产，净额法下企业收到补助资金时先确认递延收益，购入相关固定资产等时将补助冲减其账面价值。（ &
企业收到货币性资产，净额法下企业收到补助资金时先确认递延收益，购入相关固定资产等时将补助冲减其账面价值。（ ）
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的外币货币性金融资产形成的汇兑差额计入其他综合收益。（ ）
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的外币货币性金融资产形成的汇兑差额计入其他综合收益。（ ）
关于胜任特征，下列说法正确的是（ ）。
关于胜任特征，下列说法正确的是（ ）。A．胜任特征具备可衡量性和可比较性 B．胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C．胜任特征模型是建立在合格标准基础