题目内容：
选择晋升候选人的方法有( )。
A．成对比较法 B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
E．综合选拔法
参考答案：
答案解析：
多选题：选择晋升候选人的方法有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
E．综合选拔法
B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法
E．综合选拔法
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。A．企业培训是否具有计划性 B．企业是否真正理解和认识了现代培训 C．企业是否真正能通过培训提高员
关于升等考试法。下列说法正确的是( )。
关于升等考试法。下列说法正确的是( )。A．只适合管理人员 B．考试科目分为普通科目和专业科目 C．候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D．总成绩中
“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是( )。
“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是( )。A．谈判本身的不确定性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判结果的特殊复杂性 D．谈判问题的特殊复杂性
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资 B．劳动力成本 C．岗位竞争 D．工资效益
关于期权。下列说法正确的是( )。
关于期权。下列说法正确的是( )。A．股票期权是权利也是义务 B．股票是由公司无偿赠送的 C．通常情况下针对的是全体员工 D．实现了经营者与投资者利益的高度一