判断题：评价中心法是情景模拟测试的一种更为复杂的方法，它特别适用于评价应聘者的管理潜能。（　　）

人力资源费用预算审核的基本要求包括（　　）。A．确保人力资源费用预算的合法性 B．确保人力资源费用预算的准确性 C．确保人力资源费用预算的可比性 D．确保人力资

根据Charles Perrow的多变性和可分析性的技术分析方法，（　　）组织类型的多样性比较大。A．常规型 B．工艺型 C．工程型 D．非常规型 E．网络型

（　　）是常用的人力资源规划的衡量标准。A．求职率 B．离职成本 C．员工流失率 D．招聘成本 E．培训成本

组织分析包括职能分析、决策分析、关系分析以及（　　）等。A．运行分析 B．效率分析 C．效果分析 D．流程分析

影响粉尘爆炸的因素是（　　）。A．颗粒的尺寸 B．粉尘浓度 C．粉尘含水量 D．粉尘范围 E．粉尘含氧量