单选题：在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（　）。

题目内容：

在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（　）。 A．制定企业战术目标
B．制定人力资源目标
C．预测内部人力资源需求
D．预测外部人力资源需求

参考答案：

答案解析：

按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（　）。

按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（　）。A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　）。A．学院型组织 B．棒球队型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（　）。A．规范性 B．集权度 C．复杂性 D．稳定性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（　）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．决策者的态度 E．组织的决定因素

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于工MX理论的推进阶段的有（　）。A．对圈里人与圈外人的组织贡献进行评估 B．对二元合作关系建构的描述 C．区分领导——下属的二元探索 D．在团体和社会网

分类：中级人力资源管理题型：单选题