题目内容：
按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。
A．学院型 B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。A．学院型组织 B．棒球队型
“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（ ）。
“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（ ）。A．规范性 B．集权度 C．复杂性 D．稳定性
在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（ ）。
在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（ ）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．决策者的态度 E．组织的决定因素
下列属于工MX理论的推进阶段的有（ ）。
下列属于工MX理论的推进阶段的有（ ）。A．对圈里人与圈外人的组织贡献进行评估 B．对二元合作关系建构的描述 C．区分领导——下属的二元探索 D．在团体和社会网
对有限理性模型的表述错误的是（ ）。
对有限理性模型的表述错误的是（ ）。A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果 B．决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C．决策者在