题目内容：
发布招聘信息的面越广，接收到该信息的人相应也越多，应聘的人也越多，这样可能招聘到合适人选的概率越大，这句话是对的。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：发布招聘信息的面越广，接收到该信息的人相应也越多，应聘的人也越多，这样可能招聘到合适人选的概率越大，这句话是对的。（
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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公平公正原则，是指组织可以按照自己的愿望自主地选择自己所需要的员工，而劳动者也完全可以按照自己条件与要求自由地选择组织。
公平公正原则，是指组织可以按照自己的愿望自主地选择自己所需要的员工，而劳动者也完全可以按照自己条件与要求自由地选择组织。（ ）
企业通过人才招聘活动，在招收到所需人才的同时，也能通过招聘工作的运作和招聘人员的素质向外界展示企业良好的形象。（ ）
企业通过人才招聘活动，在招收到所需人才的同时，也能通过招聘工作的运作和招聘人员的素质向外界展示企业良好的形象。（ ）
年度和项目的绩效，是工作分析的（ ）阶段的工作。
年度和项目的绩效，是工作分析的（ ）阶段的工作。A．工作任务和职责分析 B．工作关系分析 C．工作投入分析 D．工作产出分析
流程型材料生产企业(如钢铁、化工等企业)常采用（ ）组织类型。
流程型材料生产企业(如钢铁、化工等企业)常采用（ ）组织类型。A．职能型 B．直线型 C．事业部型 D．矩阵型
调查问卷可以分为普遍性问卷与特定问卷。（ ）
调查问卷可以分为普遍性问卷与特定问卷。（ ）