题目内容：
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。
A．扭转型战略 B．进攻型战略
C．防御型战略
D．多样型战略
参考答案：
答案解析：
单选题：当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．进攻型战略
C．防御型战略
D．多样型战略
B．进攻型战略
C．防御型战略
D．多样型战略
（）的企业适合采取进攻型战略。
（）的企业适合采取进攻型战略。A．所处行业发展良好，自身实力较强 B．所处行业发展良好，自身实力较弱 C．所处行业开始衰退，自身实力较强 D．所处行业开始衰退，
最能影响企业招聘能力的因素是（）。
最能影响企业招聘能力的因素是（）。A．企业文化 B．生产技术 C．财务实力 D．竞争策略
（）属于处罚措施
（）属于处罚措施A．员工上岗前的谈 B．降职 C．书面警告 D．暂时停职 E．针对不良行为的警告谈话
真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A．性格 B．能力 C．体能 D．工作年限
（）的企业适合采取扭转型战略。
（）的企业适合采取扭转型战略。A．所处行业发展良好，自身实力较强 B．所处行业发展良好，自身实力较弱 C．所处行业发展衰退，自身实力较强 D．所处行业发展衰退，