多选题:企业通过入职培训来解决新员工的(  )特点或问题。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
企业通过入职培训来解决新员工的(  )特点或问题。 A.工作中容易出现急躁、冒进情绪
B.工作中容易出错
C.关注自己能否被新的群体接纳
D.迫切希望了解企业的真实情况究竟如何
E.不认识公司领导

参考答案:
答案解析:

让受训者评价培训计划,可以安排在(  )。

让受训者评价培训计划,可以安排在(  )。A.培训过程中 B.培训结束前 C.培训结束后 D.任何时候

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培训小组由人力资源部负责人和负责培训的人力资源工作人员构成。(  )

培训小组由人力资源部负责人和负责培训的人力资源工作人员构成。(  )

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工作分析就是确定每一个员工完成所承担工作任务的效果。一般来讲,实际工作绩效与理想工作绩效之间的差别即是培训需求。(  )

工作分析就是确定每一个员工完成所承担工作任务的效果。一般来讲,实际工作绩效与理想工作绩效之间的差别即是培训需求。(  )

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招募阶段是在准备阶段的基础上,结合组织内外部的环境,开展如下工作,包括(  )等。

招募阶段是在准备阶段的基础上,结合组织内外部的环境,开展如下工作,包括(  )等。A.制订招聘计划 B.明确招聘策略 C.选择招聘渠道 D.构建招聘团队 E.进

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属于中层管理人员以上的职位则由(  )批准。

属于中层管理人员以上的职位则由(  )批准。A.公司高层 B.人力资源部负责人 C.人力资源管理部和用人部门负责人 D.用人部门负责人

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