多选题:按照人力资源流动的社会方向,可以将人力资源流动分为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照人力资源流动的社会方向,可以将人力资源流动分为( )。 A.国际流动 B.自愿流动 C.水平流动 D.垂直流动 E.国内流动 参考答案: 答案解析:
一般来说,行为面试的流程应当包括以下几个基本步骤( )。 一般来说,行为面试的流程应当包括以下几个基本步骤( )。 A.全面分析岗位信息 B.选定必测胜任特征指标 C.设计行为面试体系 D.评估设计出的体系 E.行 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具有的基本条件是( )。【或基于胜任特征人才招募与甄选的前提是( ) 构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具有的基本条件是( )。【或基于胜任特征人才招募与甄选的前提是( )。】 A.组织专家根据企业核心人才发展 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
公文筐测试的试题设计和编写工作中的文件设计环节,说法正确的是( )。 公文筐测试的试题设计和编写工作中的文件设计环节,说法正确的是( )。 A.包括选择哪些文件类型、确定每种文件的内容和选定文件预设的情况等 B.需要特别注意文 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
以下属于行业技术胜任特征的是( )。【或行业技术胜任特征可以描述为如下技能( )。】 以下属于行业技术胜任特征的是( )。【或行业技术胜任特征可以描述为如下技能( )。】 A.建造自动机械和航空器技能 B.计算机编程技能 C.拼装计算机硬件 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的 心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的。 A.标准化 B.信度 C.效度 D 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案