多选题:按照人力资源流动的社会方向,可以将人力资源流动分为(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

按照人力资源流动的社会方向,可以将人力资源流动分为(  )。 A.国际流动
B.自愿流动
C.水平流动
D.垂直流动
E.国内流动
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一般来说,行为面试的流程应当包括以下几个基本步骤(  )。

一般来说,行为面试的流程应当包括以下几个基本步骤(  )。 A.全面分析岗位信息 B.选定必测胜任特征指标 C.设计行为面试体系 D.评估设计出的体系 E.行

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构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具有的基本条件是(  )。【或基于胜任特征人才招募与甄选的前提是(  )

构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具有的基本条件是(  )。【或基于胜任特征人才招募与甄选的前提是(  )。】 A.组织专家根据企业核心人才发展

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公文筐测试的试题设计和编写工作中的文件设计环节,说法正确的是(  )。

公文筐测试的试题设计和编写工作中的文件设计环节,说法正确的是(  )。 A.包括选择哪些文件类型、确定每种文件的内容和选定文件预设的情况等 B.需要特别注意文

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以下属于行业技术胜任特征的是(  )。【或行业技术胜任特征可以描述为如下技能(  )。】

以下属于行业技术胜任特征的是(  )。【或行业技术胜任特征可以描述为如下技能(  )。】 A.建造自动机械和航空器技能 B.计算机编程技能 C.拼装计算机硬件

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心理测试的(  )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的

心理测试的(  )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的。 A.标准化 B.信度 C.效度 D

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