多选题:《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同无效( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同无效( )。 A.报酬较低的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 D.未规定明确合同期限的劳动合同 E.劳动内容约定不明确的劳动合同 参考答案: 答案解析:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( ) 甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( )支付。A.6年 B.10年 C.12年 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。 甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
3月1日,某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人,约定试用期为3个月,3月10日上午工人到公司正式报到上岗,7月1日公司与 3月1日,某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人,约定试用期为3个月,3月10日上午工人到公司正式报到上岗,7月1日公司与这批工人签订了劳动合同,公司与工人的劳动 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
依据《劳动合同法》,某建筑公司因经营方式调整裁员50人,应提前( )向全体职工说明情况。 依据《劳动合同法》,某建筑公司因经营方式调整裁员50人,应提前( )向全体职工说明情况。A.20天 B.30天 C.50天 D.60天 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案