单选题：依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方式调整裁员50人，应提前（　　）向全体职工说明情况。

题目内容：
依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方式调整裁员50人，应提前（　　）向全体职工说明情况。 A．20天
B．30天
C．50天
D．60天
参考答案：
答案解析：

李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长

李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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用人单位非法招用未满（　　）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执

用人单位非法招用未满（　　）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A．10 B．14 C．16 D．1

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小

大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳

按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（　　）A．延长工作时间的工

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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