单选题:甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( ) 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( )支付。 A.6年 B.10年 C.12年 D.15年 参考答案: 答案解析:
甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。 甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
3月1日,某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人,约定试用期为3个月,3月10日上午工人到公司正式报到上岗,7月1日公司与 3月1日,某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人,约定试用期为3个月,3月10日上午工人到公司正式报到上岗,7月1日公司与这批工人签订了劳动合同,公司与工人的劳动 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动合同法》,某建筑公司因经营方式调整裁员50人,应提前( )向全体职工说明情况。 依据《劳动合同法》,某建筑公司因经营方式调整裁员50人,应提前( )向全体职工说明情况。A.20天 B.30天 C.50天 D.60天 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长 李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.10 B.14 C.16 D.1 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案