单选题：首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（　　

题目内容：

首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（　　） A．现值法　　　　　
B．成本预测法
C．社会收益率法　　
D．内部收益率法

参考答案：

答案解析：

根据国际货币基金组织协定第八条款的规定，货币可兑换的含义主要是指（　　）。

根据国际货币基金组织协定第八条款的规定，货币可兑换的含义主要是指（　　）。 A．货币对内可兑换 B．资本项目可兑换 C．经常项目可兑换 D．完全可兑换

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《商业银行风险监管核心指标》，我国衡量商业银行资产安全性指标中，不良资产率是指（　　）之比。 A．不良贷款与贷款总额 B．不良贷款与总资产 C．不良信用资产

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在货币资金借贷中，还款违约属于金融风险中的（　　）。 A．流动性风险 B．市场风险 C．操作风险 D．信用风险

分类：中级人力资源管理题型：单选题

负责制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法的是（　　）。A．中国人民银行 B．银监会 C．最高人民法院 D．证监会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

目标管理法的特点是（　　）。 A．当企业战略在一定时期内相对稳定时采用 B．将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准 C．可以减少企

分类：中级人力资源管理题型：单选题