多选题：目标管理法的特点是（　　）。

题目内容：

目标管理法的特点是（　　）。 A．当企业战略在一定时期内相对稳定时采用
B．将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
C．可以减少企业的管理成本
D．强凋员工的自我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起
E．目标管理法倾向于聚焦长期目标

参考答案：

答案解析：

使用平衡汁分卡法避行绩效考评存在的劣势在于（　　）。

使用平衡汁分卡法避行绩效考评存在的劣势在于（　　）。 A．平衡计分卡法实施的成本很高 B．平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题 C．平衡计分卡法未能将所有的

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于工作态度的陈述，错误的是（　　）。 A．工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B．工作态度与个体的价值观无关 C．与价值观不同的是，工作

分类：人力资源管理题型：多选题

科学发展观要求实现城市经济增长与（　　）A．有利于资源环境的保护和节约 B．资源环境的保护相互协调 C．相互促进的良性循环 D．规划与建设的统与协调 E．健康的

分类：人力资源管理题型：多选题

以下哪几项是城市规划要完成的任务内容（　　）A．确定城市社会的发展总目标 B．确定城市性质、规模和发展方向 C．确定城市的人口结构 D．合理利用城市土地 E．对

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　） A．准备公务员型——承担政策目标的大型、特大型国企 B．一揽子型——各类企业 C．非持股多元化型——追求

分类：人力资源管理题型：多选题