题目内容：
企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。
A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.目标管理法 E.记点法
参考答案：
答案解析：
选择题：企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.目标管理法 E.记点法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业发放给员工的加班费属于（ ）。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬
企业发放给员工的加班费属于（ ）。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬
耻骨和坐骨骨折时可能出现的特有体征是( )。A．腹部膨隆 B．肠鸣音减弱 C．会阴部瘀斑 D．双下肢不等长 E．腹膜刺激征阳性
耻骨和坐骨骨折时可能出现的特有体征是( )。A．腹部膨隆 B．肠鸣音减弱 C．会阴部瘀斑 D．双下肢不等长 E．腹膜刺激征阳性
某食品企业选择儿童为目标顾客，专一生产儿童食品，该企业采取的是（ ）。A.成本领先战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.集中战略
某食品企业选择儿童为目标顾客，专一生产儿童食品，该企业采取的是（ ）。A.成本领先战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.集中战略
下列企业活动过程中，属于企业价值链辅助活动的是（ ）。A.原料供应 B.售后服务 C.市场营销 D.技术开发
下列企业活动过程中，属于企业价值链辅助活动的是（ ）。A.原料供应 B.售后服务 C.市场营销 D.技术开发
根据企业性质的不同，企业物流可分为().A:生产企业物流 B:流通企业物流 C:企业自营物流 D:专业子公司物流 E:第三方物流
根据企业性质的不同，企业物流可分为().A:生产企业物流 B:流通企业物流 C:企业自营物流 D:专业子公司物流 E:第三方物流