选择题:某食品企业选择儿童为目标顾客,专一生产儿童食品,该企业采取的是( )。A.成本领先战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.集中战略 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某食品企业选择儿童为目标顾客,专一生产儿童食品,该企业采取的是( )。 A.成本领先战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.集中战略 参考答案: 答案解析:
下列企业活动过程中,属于企业价值链辅助活动的是( )。A.原料供应 B.售后服务 C.市场营销 D.技术开发 下列企业活动过程中,属于企业价值链辅助活动的是( )。A.原料供应 B.售后服务 C.市场营销 D.技术开发 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据企业性质的不同,企业物流可分为().A:生产企业物流 B:流通企业物流 C:企业自营物流 D:专业子公司物流 E:第三方物流 根据企业性质的不同,企业物流可分为().A:生产企业物流 B:流通企业物流 C:企业自营物流 D:专业子公司物流 E:第三方物流 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,男性,32岁,运动后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射至右侧中下腹,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹深压痛,右肾区叩击痛。 4.急诊治疗... 患者,男性,32岁,运动后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射至右侧中下腹,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹深压痛,右肾区叩击痛。 4.急诊治疗... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额.该企业采用的薪酬制度设计方法是().A:职位分类法 B:职位等级法 某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额.该企业采用的薪酬制度设计方法是().A:职位分类法 B:职位等级法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在进行企业薪酬制度设计时,同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调,此公平原则是().A:外部公平 B:内部公平 C:员工个人公平 D:企业公平 在进行企业薪酬制度设计时,同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调,此公平原则是().A:外部公平 B:内部公平 C:员工个人公平 D:企业公平 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案