题目内容：
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。
A．后继效应 B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。A．开发成本高 B．培训过程较难控制 C．内部教师不易于在学员中树立威望 D．选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 E
劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是（ ）。
劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是（ ）。A．②④①③ B．②①③④ C．④③②① D．④
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（ ）。
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（ ）。A．16～18岁的劳动者 B．16岁以上的劳动者 C．18岁以上的劳动者 D．18岁以上的男性劳动者
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（ ）。
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（ ）。A．在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B．在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C．在调节时效上，道德比