单选题：培训对组织的作用，不包含( )

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题目内容：

培训对组织的作用，不包含( ) A．培训有助于改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
A．培训有助于改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B．培训有助于塑造良好的组织文化
B．培训有助于塑造良好的组织文化
C．培训是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
C．培训是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
D．培训的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备
D．培训的着眼点是帮助员工做好满足未来工作需要的准备

参考答案：

答案解析：

新员工培训需要注意的基本原则不包括( )

新员工培训需要注意的基本原则不包括( )A．对新员工培训应当首先从最直观和最直接的信息入手 B．新员工培训计划中最为重要的部分是与工作有关

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( )是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。

( )是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。A．信度 B．信度系数 C．重测信度 D．复本信度

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招募工作主要包括的阶段中，第一步是( )

招募工作主要包括的阶段中，第一步是( )A．确定招募需求 B．制定招募计划 C．实施招募活动 D．评估招募效果

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关于职位分析的作用，说法错误的是( )

关于职位分析的作用，说法错误的是( )A．有助于评价职位在组织中的相对价值，但是不能保持薪酬的内部公平性 B．为组织对员工的绩效评价提供客

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下列关于人力资本投资理论的内容，说法错误的是( )

下列关于人力资本投资理论的内容，说法错误的是( )A．人力资本的投资收益率低于物力资本的投资收益率 B．人力资本包括在教育、培训以及劳动力

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