题目内容：
能岗匹配原则指尽可能以最低的招聘费用，录用到高素质、适合组织需要的人员。（ ）答案解析：
判断题：能岗匹配原则指尽可能以最低的招聘费用，录用到高素质、适合组织需要的人员。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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王某以非全日制员工的方式为A公司工作了5年。2014年1月，A公司认为原来约定的阶段性工作任务已经完成，决定不再继续聘用
王某以非全日制员工的方式为A公司工作了5年。2014年1月，A公司认为原来约定的阶段性工作任务已经完成，决定不再继续聘用王某。王某说他和公司是劳动关系，需要按照
劳动合同的专项协议指已经确立劳动关系的劳动者与用人单位就某种事项所签订的专项契约，一般包括（ ）。
劳动合同的专项协议指已经确立劳动关系的劳动者与用人单位就某种事项所签订的专项契约，一般包括（ ）。A．服务期协议 B．培训协议 C．保守商业秘密协议 D．竞业
用人单位的具体权利有（ ）。
用人单位的具体权利有（ ）。A．招工权 B．辞退权 C．用人权 D．奖惩权 E．分配权
我国从（ ）等方面对自然人成为劳动法律关系的主体做出了规定。
我国从（ ）等方面对自然人成为劳动法律关系的主体做出了规定。A．年龄 B．健康 C．智力 D．行为自由 E．政治清白
法律对用人单位的经济性裁员从程序上做了一定限制，要求用人单位在决定裁员时，应提前（ ）天向工会或全体职工说明情况，听取
法律对用人单位的经济性裁员从程序上做了一定限制，要求用人单位在决定裁员时，应提前（ ）天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见。A．15 B．30 C