多选题：与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，（　　）之间都

题目内容：

与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，（　　）之间都应有很好的沟通。 A．同组成员之间
B．被试者与考官
C．被试者与同考人员
D．被试者与现场气氛
E．被试者与监考人员

参考答案：

答案解析：

测试结果如果稳定、可靠，将会有的特点包括（　　）。

测试结果如果稳定、可靠，将会有的特点包括（　　）。A．重测信度高，即被试者在不同时间所测的结果一致 B．测试内容有趣 C．同质性信度高，即同一测试内部各题目所测

分类：理论知识题型：多选题

从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（　　）。A．战略伙伴 B．变革的代理者 C．行政管理专家 D．员工的领跑者

分类：理论知识题型：多选题

员工可能向上运动，所处的地位上升，即()。A．员工升迁 B．员工晋升 C．员工升级 D．员工薪酬增加

分类：理论知识题型：多选题

心理测试就是通过测定个体在某个行为序列上的（　　），来推断其相应的能力水平或人格特征的。A．间接性 B．代表性 C．相对位置 D．连续性

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。A．标准化 B．系统化 C．评价化 D．考核化

分类：理论知识题型：多选题