多选题:关于组织设计的说法,正确的是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于组织设计的说法,正确的是( ) A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计 D.古典的组织设计理论是静态的 E.现代的组织设计理论是动态的 参考答案: 答案解析:
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行( )的 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行( )的有关规定。A.用人单位注册地 B.劳动合 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
用人单位招用劳动者后,应当白.录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。 用人单位招用劳动者后,应当白.录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 在线┨考试中 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。 根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案